继续多做一千万，早日突破一亿元｜鉴湖公司召-绍兴鉴湖酿酒有限公司

继续多做一千万，早日突破一亿元｜鉴湖公司召

日期：2025-02-08 14:24

2月7日，鉴湖酒坊召开“继续多做一千万，早日突破一亿元”2024表彰大会暨工会七届一次职工代表大会。鉴湖公司领导班子，2024年度先进个人获得者，职工代表出席大会。
大会首先表彰了2024年度鉴湖公司先进个人21人。公司领导对获奖人员表示热烈祝贺，并鼓励大家继续发扬优良传统，为公司发展贡献力量。
职代会上，鉴湖公司副总经理金东作《公司七届一次职工代表大会上的工作报告》。会议讨论并通过了《鉴湖公司工资改革方案》（草案）、《企业工资集体协商》协议书、《公司七届一次职工代表大会报告》。
鉴湖公司党支部书记、董事长钱峰传达了集团公司党委书记、董事长孙爱保在集团年度表彰大会上的讲话精神。
他指出：要落实集团新春第一会“六个干”工作要求。首先是要想干，激发每位员工的积极性，认识到自己的价值所在。其次要能干，提升团队的专业能力和敬业精神。最终要干成事，鼓励团队间的协作与配合，打破部门壁垒，形成合力，共同为经营服务。
他强调：员工要清楚“五个常识”。
一是经营常识。企业存在的根本目的是经营，要围绕客户需求进行服务，让顾客满意。
二是管理常识。管理为经营服务的，确保服务到位，高效地支持企业的经营活动。
三是做事常识。马上干、坚持干、重复干是基本原则。要明确做事的方法和步骤，保持耐心和毅力，不断重复和优化，直至达到预期目标。
四是干部常识。作为干部，要带头干、无私干、科学干。要起到表率作用；要无私奉献，为团队和成员着想；要科学决策，用智慧和经验指导团队前进。
五是做人常识。勤劳、正直、无私、善良、创新是做人的基本品质。要勤奋努力，不断拼搏；要真诚待人，言行一致；要大公无私，公家办事公字当头；要心怀善意，乐于助人，善于团结；要勇于创新，不断学习，敢于尝试新事物。